依据国家劳作保证部分和原有关部委同意实施的各行业特别工种规模，以及近年来劳作保证部关于加强特别工种提前退休处理的有关要求，我厅对各设区市企业特别工种名录进行了检查确定，现予印发，请依照履行，并就有关问题告诉如下：

  一、经省一致检查确定的各企业特别工种名录，从二○○四年一月一日起实施，实施规模限于现在仍从事名录中所列工种的在岗人员。二○○三年末曾经已离退休、退职、离岗、内退等非在岗人员仍按原规则规模履行。

  二、原一向履行特别工种提前退休准则的国有、团体企业，改制为非国有独资或控股企业后，如企业出产性质及特别工种称号、劳作条件等没有改动，持续从事特别工种的人员可持续按有关法律法规核算特别工种作业年限。

  三、依据劳作保证部关于不得扩展特别工种实施规模的规则，在检查确定中，对各市上报名录中凡已注明是未曾履行过特别工种提前退休准则的团体、“三资”、股份、民营等企业的，在检查过程中现已删掉。归于上面叙述的状况但由于未加注明或注明有误而将其列入企业特别工种名录的，请各市检查发现后自行中止履行，并报省厅存案。

  四、对化工、医药、纺织、轻工、兵器工业等企业上报的有毒有害作业工种名录，凡国家劳作保证部分和原有关部委印发的特别工种规模表中没有，但阐明中规则能够对比划入的工种，如车间保全工、剖析化验工、跟班技能员、车间值班长等，此次均未列入审定下发的特别工种名录，但对公司从事上述等工种的人员，如的确契合国家规则的提前退休条件的，经设区市劳作保证行政部分严厉审阅后，可同意处理提前退休手续。

  五、鉴于曩昔列入特别工种规模的人力装卸转移工，现劳作条件已有较大改动，因而这次列入各有关企业特别工种名录的人力装卸转移工，只供认二○○三年末曾经从事该工种的年限为特别工种年限，二○○四年一月后从事装卸转移作业的工种，如企业以为仍契合人力装卸转移工种的规则条件，可提出申请，经各设区市劳作保证行政部分检测后再决议是不是持续列入。凡未经检测认可的，从二○○四年一月起从事该工种的年限不计入特别工种年限。

  六、表中列入的X光医生及XY放射线人员，其间女职工提前退休的最低年纪应按50周岁把握。

  七、列入名录中的各企业的特别工种，是答应各企业履行的最大规模，未经同意任何区域和部分均不得私行打破此规则规模，需求调整添加特别工种的，应报省劳作保证厅批阅。

  八、从今年起，设有特别工种的企业，要将特别工种岗位称号、在岗人员名单及改变状况至少每年一次向当地劳作保证行政部分陈述挂号。详细陈述挂号方法由各设区市劳作保证行政部分拟定，报省劳作保证厅养老保险处存案。各市、县(区)劳作保证部分要加强对特别工种名录的处理，对设有特别工种的企业，应及时了解和把握其出产经营状况和特别工种改变状况，凡发现劳作条件已产生显着的改动不再契合特别工种条件的，或已转产、停产的，应及时从特别工种名录中撤销，并向省厅陈述。

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