2月26日，化工事业部人力资源部经理王志平组织部门人员召开2021年人力资源规划研讨会议，会上，王志平就目前化工行业现状及整体行业环境方面做了深入分析，针对《2021年度人力资源管理中心重点工作规划》与部门人员从组织发展、人员招聘配置、人才教育培训、薪酬管理等方面制定了2021年人力资源工作规划，并强调希望部门人员通过工作规划的落实，扎实做好2021年化工事业部人力资源工作，为化工事业的发展奠定人力资源基础。

  为了更好的推动2021年持续改进工作在基层全面落实，电石公司生产管理一部利用班前会温习持续改进知识，希望任何一个人都能认识到持续改进的重要性，热情参加。我们要发展，立项并不多，非常有必要静下心来做好自己的事，从主观找根源，解决好自己的问题。时刻提倡持续改进·永无止境。

  为进一步提升我公司安全生产标准化水平，2月26日，电石公司组织并且开展了安全生产标准化考试，以此督促安全管理人员掌握安全生产标准化基本知识。本次考试由安环部组织，考试对象为电石公司所有安全管理人员。考试内容涵盖法律和法规和标准、机构和职责、风险管理、管理制度、培训教育、生产设施及工艺安全等安全生产标准化前6个A级要素内容。本次考试不合格人员，将进行补考，促使有关人员强化安全责任意识，提升安全生产标准化水平，为公司安全生产持续稳定发展奠定坚实基础。

  2月26日，PVC公司一工厂安全环保部组织各级管理人员及现场员工做“化危为安”线上课堂培训。培训主题为复工复产安全攻略。讲师通过解析危化品企业复产复工事故案例，分析企业在复产复工中存在的安全风险，并提出复产复工的基础要求和具体安全措施，助力企业顺利复产复工。

  为让每位员工感受到集体的温暖与关怀，2月27日，干燥车间三班班长刘建强为班组当天过生日员工张鹏和孔繁花送去生日的祝福。在这特别的日子里，用一份“小小”的生日礼物表达企业对员工长期以来辛勤工作的肯定和感谢，“小祝福、大温暖”，既表达了公司对员工的点滴关怀，促进员工对企业的信任，同时推动企业良性健康发展，让员工真正感受到企业大家庭的温暖。

  2月26日，化学工业公司合成氨分厂进行节后安全演练，演练全程模拟实战，包括火情控制，工艺紧急停车处理等。在最安全，最经济，最科学的情况下对现场火情来控制。此次演练，员工们对如何避免类似事故发生、对事故发生后的应急处理都有了进一步的掌握，为装置安全运作奠定了坚实的基础。

  2月27日，碳氢能源科技有限公司甲醇车间甲班组织岗位人员进行合成塔温度急剧上升现场处置演练。本次演练目的是为了在发生紧急事故时，能迅速对事故进行应急处理和救援，最大限度保护设施和人员安全，切实保障公司利益。通过此次现场专项演练一是检验岗位人员应急水平，二是考察各岗位之间协作能力。

  2月26日，惠正包装公司组织各车间对电气运行设备做隐患大排查，经检查有部分配电箱存在用电安全风险隐患，逐一记录后由电工立即进行了整改，确保设备用电安全。此次隐患检查为设备安全运作奠定了基础。

  为了更好的提升公司新闻宣贯及职工写作水平，2月25日，瀚博科技公司邀控股集团新闻中心记者王威对公司通讯员进行了“写企业新闻·讲企业的故事”的专题讲座，重点对集团文刊的写作技巧、选题、时效性、结构，投稿技巧等做了详细的培训和讲解，通过此次讲座使瀚博公司的重点通讯员及积极分子对稿件撰写、题材选择和投稿技巧工作有了全新的了解和认识。

  2月26日，化工事业部安全环保部在瀚博科技新材料厂进行安全标准化检查，安全环保副经理邓小光在检查前会上强调本次检查的目的是检验瀚博公司过去一年来的安全工作，找出缺项，为以后的安全标准化工作提出有效建议。通过为期一天的检查指导工作，对发现的问题双方进行了有效沟通，更好地促使公司安全工作更加标准化。