中国化学工程集团（股份）有限公司（以下简称“中国化学”）是国务院国资委直接监督管理的大型工程建设公司集团，是我国工业工程领域资质最为齐全、功能最为完备、业务链最为完整、知识技术密集的工程公司。位列全球最大的250家承包商和国际工程公司前30强,在全球油气行业工程建设公司排名首位。

  上海华谊（集团）公司（简称“华谊集团”）是由上海市政府国有资产监督管理委员会授权经资产重组建立的大型化工公司集团，中国制造业500强第17位。华谊集团在中国化工上市公司百强企业排行榜汇总排名第四位。

  中化学华谊装备科技（上海）有限公司（简称“公司”）是由中国化学及其所属中国化学工业桂林工程有限公司（简称“桂林公司”）和上海华谊及其所属上海华谊集团装备工程有限公司经战略重组而成立。公司始创于1958年，原为上海化工机械一厂，是化工部、机械部全国16家骨干企业之一，是国家计划经济时期国产化装备试制的主要厂家。2005年更名为上海华谊集团装备工程有限公司。2021年10月经上海国资委审批通过，于上海联交所正式交割完毕，正式更名为中化学华谊装备科技（上海）有限公司，其中中国化学所属企业桂林公司持有51%股权，上海华谊持有49%股权。公司位于上海市奉贤区，总占地面积约100亩。作为拥有60多年历史的能承受压力的容器专业生产商，依靠上海先进工业技术、齐整的产业配套，以精湛的技艺、先进的装备、可靠的质量及优质的服务赢得了国内外石油化学工业、炼油、化肥、医药等行业用户青睐，公司产品在硝酸、顺酐、己二腈市场上排名前列，同时，在高压合成设备、低温设备有较强的市场影响力。

  公司致力于加快打造成为高端化机装备供应商、装备制造领域综合解决方案提供商，争创争当高端化工机械装备制造原创技术“策源地”和现代产业链“链长”。

  1.遵纪守法、政治坚定，认同中国化学企业文化，有良好的职业道德，爱岗敬业；

  （1）全面负责区域经营和业务工作，开发化工装备业务市场，开展渠道开拓、市场营销等工作，对区域销售指标负责，完成区域销售业绩；

  （2）协助开展政策和市场分析研究，强化对政策及区域内各省市的投资方向、重点、规模、计划等的研究，提供市场情报，为制定业务发展规划提供相关依据，编制市场经营开发策划书和专项策划书，开发新的渠道和资源；

  （3）负责大客户业务承接，进行区域内重点项目经营开发风险评估，包括投标、谈判和合同签订，并督促合同的全部（包括设备、资金的合同）执行，负责项目执行中问题协调；

  （4）加强大客户开发和管理，负责区域内重大经营活动策划、组织和实施，负责区域内重大战略合作协议的签署准备，承担区域经营活动的对接和安排；

  （5）坚持以市场为导向，以区域开发为目标，统筹优化资源配置，推进立体经营，强化外部写作和内部协同，提高市场占有率和业务覆盖面；

  （1）本科及以上学历，具有中级及以上专业方面技术职务任职资格，年龄不超过45周岁；

  （2）具有8年以上大中型相关企业（化工机械企业优先）工作经验、5年以上市场营销经验，具有特定的化工装备行业市场资源；

  （3）具备有较强的统筹协调能力、沟通表达能力，市场开拓能力、商务谈判能力，思维敏捷，有敏锐的市场分析及判断能力，强烈的客户服务意识；

  （4）熟知市场开发管理模式，熟悉本区域投资建设市场情况，在本区域有良好的社会资源，市场营销经验比较丰富，有央企区域市场营销经理任职经历并取得突出业绩者优先；

  （5）有良好的团队协作精神，有诚信、有责任心，善于挑战，能承受较大的工作压力；

  （1）负责能承受压力的容器设计工作，按设计任务书和设计条件书的要求，负责所承担产品的设计图样和设计文件的编写；

  （2）正确贯彻能承受压力的容器方面的有关法令、法规、标准、规范和技术条件，遵守能承受压力的容器设计的各种规章制度；

  （4）负责能承受压力的容器设计及审核工作，按设计任务书和设计条件书的要求，负责所承担产品的设计图样和设计文件的编写；

  （5）参加讨论能承受压力的容器设计主要技术问题，指导设计、校核人员确定设计的具体方案， 解决疑难技术问题；

  （2）能熟练使用CAD、SOLIDWORKS等绘图软件，具有非标机械研发设计经验者优先；

  （1）负责能承受压力的容器工艺编制工作，按照设计图纸、项目技术文件结合有关专业的各种规范、标准制定相关的工艺文件；

  （3）负责能承受压力的容器设计工作，按设计任务书和设计条件书的要求，负责所承担产品的设计图样和设计文件的编写；

  （4）正确贯彻能承受压力的容器方面的有关法令、法规、标准、规范和技术条件，遵守能承受压力的容器设计的各种规章制度；

  （2）能熟练使用CAD、SOLIDWORKS等绘图软件，具有非标机械工艺设计经验者优先；

  1.应聘者下载并填写《岗位应聘登记表》（见附件），按要求填写信息，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张。

  2.提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证件、学历学位证件、职称证件、资格资质证件、荣誉证书证件等。

  3.以上资料须整理为压缩文件（文件命名为：应聘岗位-姓名，文件不超过10MB），发送至邮箱：唯一接收简历邮箱）。

  根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料来资格审核检查。公司通过电话、短信及邮件等方式通知审核检查通过者参加考试，未通过者不再另行通知。

  办理聘用手续。聘用人员在试用期内进行考核，试用期满考核不合格者，解除聘用。

  福利模块：缴纳五险一金，提供各类津补贴，年度健康体检、带薪休假、统一定制工装，按当地政策提供落户、子女上学等政策支持。

  2.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。我公司承诺为应聘者信息保密。